4月10日上午，在全市卫生健康工作会议上，霍林郭勒市人民医院党委书记林学海做大会主题发言。他就市人民医院2023年高质量发展“六推进”工作举措做了汇报。

在发言中林学海书记谈到，坚持党建引领，推进管理制度化。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神。认真落实市委市政府、市卫健委部署要求，坚持党建引领与改革创新，落实党委领导下的院长负责制，把保障人民健康放在优先发展的战略位置。建立现代医院管理制度13个体系，实施综合目标管理16个方面工作，坚持以人民健康为中心，坚持预防为主，坚持医疗卫生事业公益性，推动医疗卫生发展方式转向更加注重内涵式发展、服务模式转向更加注重服务的系统连续、管理手段转向更加注重科学化治理，推动市人民医院高质量发展，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

在优化资源配置上，推进能力现代化。持续推进医院《“十四五”发展规划》，实施医疗服务能力提升三年行动计划，致力于建成与我市区域中心城市相匹配的区域医疗中心，创建“三级医院”，突出县级医院县域龙头地位。加强临床专科和管理能力建设，强化公共卫生服务职能。发展急诊科、妇产科、儿科、重症医学科、中医科、精神科(心理)门诊、老年医学科、康复医学科、感染性疾病科等学科，提升肿瘤、心脑血管疾病等重大疾病诊疗能力。依托现有资源，进一步强化胸痛、卒中、危重孕产妇救治、危重儿童和新生儿救治等急诊急救中心建设，开展创伤中心认证工作，提供救治绿色通道和一体化服务。加强人才队伍建设，计划招聘应(往)届医学毕业生10人，外派中长期进修20人，国内短期培训50人。

在加强分工合作方面，推进体系整合化。结合新型城镇化、人口老龄化发展趋势，探索建立紧密型城市医疗集团服务体系。引导优质医疗资源扩容下沉，计划邀请医联体专家20批40人次，来院开展疑难复杂手术、门诊坐诊、教学查房等帮扶诊疗活动。开展远程医疗服务，提升县域大病重病疑难病就诊率、治愈率。创新“三问于民、七心服务”工作方法，计划开展帮扶医共体基层义诊宣教12场次，举办(承办)县域医共体医疗帮扶协作大型公开课5场，接收基层从业人员培训进修30人。

医联体影像专家做核磁会诊与教学讲座在提高服务质量上，推进服务优质化。一是建立高水平医疗质量管理与控制体系，严格落实医疗质量安全核心制度。贯彻执行《九项准则》，强化刚性约束考核，提升医疗服务标准化、规范化水平。建立健全全员参与、覆盖临床服务全过程的质量管理与控制工作制度，全面实施临床路径管理。提高药品供应保障和药学服务水平。二是计划更新一批急需的医疗仪器设备，推广临床适宜技术10项以上，提高医疗技术水平。三是建设以康复医学科、中医科为骨干，融预防保健、疾病治疗和康复于一体的中医药服务体系，健全符合中医药特点的服务模式，促进中医药传承创新发展。四是优化预约诊疗、线上支付功能;设立康复医学科病房，开设康复医学科夜间门诊，提升服务便捷性。五是加强医患沟通，促进人文关怀，保护患者隐私。落实优质护理要求，持续加强临床心理、麻醉镇痛、用药指导等服务。改善就诊环境，优化设施布局，加快老年友善医院建设。计划庭院空地硬化2000㎡，拟建停车位120个;计划庭院整体美化绿化，拟栽植灌木花木1500株，增强服务舒适性。

在加强科学管理方面，推进管理精细化。健全公立医院议事决策制度，构建党委统一领导、党政分工合作、协调运行的工作机制。实施公立医院运营管理三年攻坚行动，实行全面预算绩效管理，实行后勤服务社会化;参加2023年度国家卫健委二级公立医院绩效考核;健全维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制。落实安全岗位责任制度与“一岗双责”。具体包括感控安全、医疗安全、护理安全、信息安全、药品安全、器械设备安全、后勤保障生产安全、消防安全、财经安全等9大类，为人民群众看病就医提供一个安全的诊疗环境。

在深化体制机制改革方面，推进治理科学化。在上级部门顶层设计之下，借鉴推广三明市医改成功经验。推进药品耗材集采带量采购改革，参加医保按病种分值付费(DIP)方式改革。加强智慧医院建设，发展“互联网+医疗健康”，发挥信息技术支撑作用。落实公立医院薪酬制度改革措施，调动医务人员积极性，推动改革发展成果更多更公平惠及人民群众，让百姓在家门口享受高质量的医疗服务。

在全市卫生健康工作会议上，市人民医院获得“先进基层党组织”荣誉称号。会上，党委书记林学海所做“六推进”主题汇报，也是市人民医院2023年整体工作安排的重要内容，必将创新引领市人民医院高质量发展。